為全面提升員工幸福指數(shù)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力與向心力，中建六局華東公司以打造“幸福企業(yè)”為出發(fā)點(diǎn)，以服務(wù)大局、服務(wù)員工為落腳點(diǎn)，努力營(yíng)造濃厚“家”文化，用“四心”為員工幸福“加碼”,讓員工有了獲得感、歸屬感和幸福感。

溫馨打造“幸福之家”

公司始終把創(chuàng)建員工滿意食堂作為凝心聚力的一件大事來抓，通過征求員工群眾意見和建議，重新調(diào)整用餐模式，由檔口打餐改為自選模式，豐富餐品的同時(shí)鼓勵(lì)大家適量取餐，有效促進(jìn)了厲行節(jié)約。充分考慮公司員工南北地域飲食習(xí)慣的差異，在菜品搭配、營(yíng)養(yǎng)均衡等方面進(jìn)行全面設(shè)計(jì)，做到每日三餐提供品種不同、口味不同、葷素搭配的菜品，并根據(jù)時(shí)節(jié)變化提供適宜的飲品種類。同時(shí)，為保證菜品質(zhì)量，公司還成立了食堂工作監(jiān)督小組，明確飲食質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度等標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把控食品安全關(guān)，確保食堂環(huán)境整潔舒適，服務(wù)細(xì)心周到，讓員工吃得滿意、吃得健康，在忙碌的工作之余享受舌尖上的美味與安心。

貼心打造“溫馨之家”

公司精心打造人性化的辦公環(huán)境，不僅配備現(xiàn)代化辦公設(shè)施及舒適的桌椅，更注重人文關(guān)懷，為員工發(fā)放護(hù)眼燈，在辦公室內(nèi)擺放多種綠植，陶冶情操的同時(shí)，幫助其緩解工作壓力，提高工作效率。在辦公樓落地窗區(qū)域?yàn)閱T工打造一個(gè)功能齊全的休息區(qū)，并配置了凈水機(jī)、咖啡機(jī)以及各類廣受歡迎的飲品，讓大家真正感受到家的放松與溫馨。設(shè)置職工之家，配備健身器材，豐富員工業(yè)余文化生活場(chǎng)所。加強(qiáng)員工文化陣地建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)企業(yè)文化展廳，打造健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的文化陣地，不斷滿足廣大員工精神文化需求。

熱心打造“活力之家”

為積極倡導(dǎo)健康文明的生活方式和行為，充分發(fā)動(dòng)員工積極參加內(nèi)容豐富、形式多樣、寓教于樂的文體活動(dòng)，公司黨工團(tuán)同心協(xié)力，聯(lián)合成立了涵蓋運(yùn)動(dòng)、藝術(shù)、休閑娛樂等多領(lǐng)域的14個(gè)俱樂部，并不定期開展足球、籃球、羽毛球、瑜伽、飛盤、桌游、象棋等各項(xiàng)文體活動(dòng)，深受員工好評(píng)。所屬各區(qū)域的俱樂部之間也適時(shí)組織開展各類比賽，大家在競(jìng)技中加深了彼此之間的了解與友誼，強(qiáng)化了一盤棋、一家人思想，提升企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為高質(zhì)量發(fā)展凝聚起前行力量。

用心打造“學(xué)習(xí)之家”

為打造學(xué)習(xí)型組織，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，公司堅(jiān)持以學(xué)習(xí)帶工作、以工作促學(xué)習(xí)，積極搭建線上線下學(xué)習(xí)平臺(tái)，訂閱各類專業(yè)期刊雜志，在微信公眾號(hào)開設(shè)學(xué)習(xí)專欄，推出黨建紀(jì)檢、專業(yè)技能、經(jīng)營(yíng)管理、行業(yè)動(dòng)態(tài)等多方面知識(shí)，為員工提供豐富的學(xué)習(xí)資源。啟動(dòng)“筑源大講堂”，定期為員工講授企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行，促進(jìn)管理提升。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，定期組織開展“大干100天”“五比五創(chuàng)”、“安康杯”以及“五小”等各種勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，不斷提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

下一步，華東公司將持續(xù)實(shí)施“四心”計(jì)劃，豐富形式和載體，堅(jiān)持把服務(wù)員工、關(guān)愛員工放在重要位置來抓，不斷凝聚員工、溫暖員工，打造“有溫度”“有熱度”“有力度”的幸福企業(yè)，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（文/李京京）