“這次培訓內(nèi)容接地氣，沒有高深理論，都是日常工作中經(jīng)常碰到的；培訓方式很好，合口味；學習知識都容易消化，有的回去直接復制就可以。”6月6日，為期3天的湖南省隆回縣2024年鄉(xiāng)村振興駐村幫扶業(yè)務(wù)培訓班落下帷幕，隆回縣林業(yè)局駐六都寨鎮(zhèn)東山村第一書記、隊長周芳談了感受。

隆回共有來自中直、省、市、縣駐村幫扶工作隊213支601名隊員。他們有的來自黨政機關(guān)，有的來自企事業(yè)單位，有的來自高校，所處的環(huán)境、知識水平、工作方式方法，都存在差異化，其中一部分還是沒有接觸過鄉(xiāng)村振興工作的“門外漢”。如何搞好鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)培訓？縣駐村辦下了功夫，做足了功課，實行差異化、常態(tài)化培訓，因人施訓。

縣駐村辦對所有工作隊進行摸底排查，全面了解工作隊員文化素質(zhì)、工作經(jīng)歷、能力水平等，為開展訂單培訓、定崗培訓、“短平快”培訓等奠定基礎(chǔ)，有針對性地開展培訓工作，制定培訓計劃,通過“面對面”、“點對點”、“手把手”等方式進行培訓，使他們盡快適應(yīng)地方工作的需要，完成由機關(guān)向農(nóng)村的“角色轉(zhuǎn)換”。(曹才堯 通訊員 蔣麗華)