為充分發揮干部人事檔案在建設高素質專業化干部隊伍中的重要作用，中衛市煙草專賣局（公司）堅持把提高干部人事檔案管理水平作為干部工作的基礎性工作，從嚴管理、下足功夫，持續提升干部人事檔案管理水平。

一是在“精”上下功夫，夯實基礎強筋骨。以“企業管理提質年”為契機，深入開展制度“大排查、大學習”活動，利用專題培訓、“周學習例會”、部門“傳幫帶”等形式，組織管檔人員就檔案管理工作制度、“三齡兩歷一身份”認定政策、任前檔案審核要點等內容多次進行學習交流，持續提升檔案管理人員的業務能力，夯實干部人事檔案工作基礎水平。

二是在“細”上下功夫，提高質量求質效。聚焦干部人事檔案專項審核存在問題，堅持舉一反三，細化工作措施，抓好整改落實。堅持檔案工作“常抓常新”，嚴格按照《干部人事檔案材料收集歸檔規定》，采取“逐項校對、逐頁核查、逐卷清理”辦法，常態化整理歸檔材料，仔細甄別、精心分類，全面推動干部人事檔案管理工作規范化、標準化、精準化。

三是在“嚴”上下功夫，依法管理促規范。堅持把高起點、高標準、嚴要求貫穿人事檔案工作全過程，嚴格按照《干部人事檔案工作條例》等要求，做好干部人事檔案審核工作，把“三齡兩歷一身份”審核認定作為干部檔案的重中之重，做到“凡提四必”，嚴格按照干部檔案管理制度予以界定，為選好人、用好人提供全面準確的信息保障，有效防止和避免“問題檔案”造成的干部“帶病上崗”和“帶病提拔”。（通訊員 李青青）